Pelatihan merupakan program atau aktivitas yang disediakan oleh lembaga atau organisasi untuk membantu individu atau kelompok dalam meningkatkan keterampilan, pengetahuan, atau kinerja mereka dalam berbagai bidang. Tujuan utama dari layanan pelatihan adalah untuk memberikan pembelajaran yang terstruktur, membimbing, dan membantu peserta mencapai tujuan mereka.
Layanan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi. Metode pengajaran dalam layanan pelatihan bisa bervariasi, termasuk kuliah, diskusi kelompok, simulasi, studi kasus, latihan praktis, dan pelatihan online.